北青国足教练团队将采取中方主帅+外籍顾问模式

原标题:北青:国足教练团队将采取中方主帅+外籍顾问模式

昨日下午,李霄鹏、李铁、王宝山这3名本土候选教练在北京天坛饭店参加了新一任国足主帅的竞聘。据《北京青年报》报道,新周期的国足教练团队将采取中方主帅外加外籍顾问的“复合搭建”模式。

来自北仑区发改局的张炎所在调研组选定的课题是《串联网红节点——构建夜间公交微循环》,希望以此解决因道路、车型等因素造成的服务盲区,满足片区内部短距出行需求,对引导北仑区域内居民夜间出行,增强夜经济活力有显著作用。

习近平总书记强调:“实现中华民族伟大复兴,坚持和发展中国特色社会主义,关键在党,关键在人,归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。”党的执政基础能不能坚如磐石,党和人民的事业能不能无往不胜,关键靠不断提高党的领导水平和执政水平,靠培养造就一大批高素质人才。寻觅人才求贤若渴,发现人才如获至宝,举荐人才不拘一格,为各类人才铺就成长进步、施展才华的舞台,提供人生出彩、梦想成真的机会,党和国家的事业必将越来越兴旺。

“人材者,求之则愈出,置之则愈匮。”只有坚定制度自信,完善和发展人才治理体系,为人才成长培植沃土、提供环境、搭建平台,才能涵养好人尽其才、人尽其用、人才辈出的良好环境。党的十九届四中全会提出:“坚持党管干部原则,落实好干部标准,树立正确用人导向”“尊重知识、尊重人才,加快人才制度和政策创新,支持各类人才为推进国家治理体系和治理能力现代化贡献智慧和力量”。制度的生命力在于执行,制度优势和治理效能同样依托于执行。自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度,就能进一步夯实人才发展的制度基础、政策环境。

会议强调,下一步人民银行、外汇局将会同各有关部门,认真贯彻落实党的十九届四中全会关于“稳步推进人民币国际化”精神,与商业银行和其他金融机构一道,加强统筹协调和国际合作,提高金融服务水平和能力,紧紧围绕服务实体经济,着力帮助企业减少汇率风险,节约汇兑成本,增加融资渠道,更好促进投资贸易便利化。

以城建规划班为例,来自区住建局的杨乐告诉记者,自己虽说是科班出身,但也存在专业知识更新不够快、理论和实际联系不够紧密的问题。通过这个课堂,他不仅可以系统学习相关专业理论知识,拓宽自己的视野,还把工作中遇到的疑难杂症拿出来向老师、同学请教,大大提高了问题解决的效率。

经反馈,部分青年干部调研组在课题调研过程中,通过与相关职能部门的沟通对接,也推动了相关职能部门的工作思考和探索创新。

体制顺则人才聚,人才聚则事业兴。中国特色社会主义进入新时代,以习近平同志为核心的党中央坚持党管干部、党管人才原则,以聚天下英才而用之的眼界、魄力,大兴识才爱才敬才用才之风:以新时代党的组织路线为指引,加强干部监督管理,严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关,培养造就了一支忠诚干净担当的高素质干部队伍;以人才强国为目标,深入实施人才优先发展战略,各类人才在中国大地上各得其所、大展其长。人才资源对经济社会发展的基础性、战略性、决定性作用不断增强。

据了解,新一届国足教练组将确定为“复合型团队”模式,本土教练作为主帅牵头教练组同时,也将融入外籍顾问的技术元素,通过中、西合璧的方式为教练组及整个球队提供智囊支持。有消息称,克里斯将成为未来国足教练组外籍顾问的主角,而同样进入国足教练团队的可能还有部分来自欧洲(主要来自英国)的执教技术工作成员。返回搜狐,查看更多

通过这次调研,青年干部们真正走出办公室,走进工厂车间,走进商家店铺,走到群众身边,扎实开展面对面基础调研,在丰富调研成果的同时,也让学员们对自己的本职工作有了全新的领悟。

华为钱包致力于推动手机在行业NFC和蓝牙应用标准,通过开放手机厂商的特有能力,让合作伙伴将卡、证、钥匙等各类凭证添加到华为钱包,为用户智慧出行提供更加便捷、智能、安全、极致的手机刷卡服务。比亚迪DiLink智能网联系统是比亚迪基于智能硬件、车内网、云端通讯、信息融合、AI、大数据等技术和用户洞察,完全独立自主研发的技术+内容的服务生态体系。此次华为钱包与比亚迪Dilink即将联合推出的手机NFC车钥匙,相信会为用户带来极致的使用体验,进一步推动出行领域的智能化转型升级,让用户享受到科技进步给生活带来的便利。

调研初期,因为没有先例可循,也没有现成经验可以借鉴,学员们走进企业,与工人面对面交流,并依托大数据,分析对比北仑市民的夜间消费习惯、各种商业业态的分布经营情况,为调研课题的顺利完成打下坚实基础。

会议指出,跨境人民币试点以来,始终坚持适应市场需求,服务实体经济,推动贸易投资便利化,促进金融改革创新。经过十年的发展,人民币计价货币功能逐步呈现,支付货币功能稳步增强,投融资货币功能不断深化,金融交易功能大幅改进,储备货币功能明显提升。

作为“探寻最真实的北仑夜经济”课题调研组的成员之一,来自新碶街道的干敏敏表示,通过这次沉入一线调研,用数据说话,得出了许多令他们“没想到”的结论,对“没有调查就没有发言权”这句话有了更深的感悟。

图为年轻干部演讲现场。北仑组织部供图 摄

对于青年干部来说,如何进一步夯实专业思维、专业素养和专业能力,是当前推进国家治理体系和治理能力现代化形势下面临的一道“必答题”。

“吸引人才、留住人才、用好人才,最好的环境是良好体制机制。”能不能让人才源源不断脱颖而出,是衡量一个国家综合国力的重要指标,也是判断一种制度有没有优越性的重要标准。新中国成立70年特别是改革开放40多年来,我国人才队伍规模日益壮大,人才成长环境日益优化,各项人才工作取得积极进展。党的十九届四中全会系统总结我国国家制度和国家治理体系的显著优势,充分肯定了“坚持德才兼备、选贤任能,聚天下英才而用之,培养造就更多更优秀人才的显著优势”。实践证明,中国特色社会主义制度的这一显著优势,极大地调动了各类人才的积极性和创造性,不断把各方面优秀人才团结集聚到党和国家事业中,汇聚起社会主义现代化建设的磅礴力量。

图为年轻干部演讲现场。北仑组织部供图 摄

北仑区委相关负责人表示,青年干部通过扎实深入的基础调研,对了解区情民意、把握现实和政策的平衡点及未来的工作方向等问题有了更深刻的认知,有效地提升解决实际问题的能力,是主题教育期间加强调查研究,解决民生问题的一次生动实践。(完)

调查研究是谋事之基、成事之道,也是做好领导工作的基本功,理应贯穿主题教育的全过程。为此,北仑区委组织部将首期的调研实践课题定为点亮“北仑·夜”,分别从经济业态、城建配套、社会治理等三个不同维度展开实地调研,并提前集中学习《寻乌调查》《调研工作务求“深、实、细、准、效”》,深入实地做好调查研究。

在调研过程中,给予了北仑公交公司较大的启发,还专门在公司内部成立相应的青年调研分队,协助青年干部调研组共同调研开通夜间微公交线路的必要性和可行性。

商业银行、海外人民币清算行、人民银行分支行代表作了经验交流。相关部委、政策性银行、银行间市场中介和基础设施机构、跨境人民币自律机制及企业代表参会。

今年9月,经济管理、城建规划、综合治理三个专业化研习班的“夜学课堂”正式开课,当地组织部门安排3名同志担任分别跟班导师,围绕区域发展要求和工作岗位需求,开展专业知识夜学,为青年干部解决工学矛盾搭建了平台。

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透视“不深不实”现象