为迎奥运日本东京所有餐馆从4月1日起全面禁烟

中新网2月11日电 据日媒报道,为迎接东京奥运会,日本东京所有餐馆将从4月1日起实施全面禁烟。11日,东京都知事小池百合子到访了当地一家餐馆,与民众就这一问题交换了意见。

青海省疫情防控处置工作指挥部相关负责人表示,目前,青海疫情防控形势依然严峻。随着春节结束,企业、商业、学校将陆续开工、开业、开学,返青人员逐渐增多,人员密集度不断增大,疫情防控面临新形势,必须科学研判,有针对性地采取措施。

这印证了那句话:“下属嫌弃上司,是职场永恒的话题。”

职场最让人头疼的问题

行业“围城”:别的岗位会更好

“之前觉得互联网企业996已经很惨无人道了,但是现在自己实际上是797,而且还工资低得要死,到手只有5k。”

而私募排排网研究员刘有华则告诉《每日经济新闻》记者,斯达半导连续涨停的原因在于最近半导体概念大涨,晶方科技和北方华创的市盈率目前都在200倍以上,所以作为参考,市场也把斯达半导的估值给到了200倍左右。从今天市盈率正好在200倍左右来看,是符合预期的。近期其他新股大涨的主要逻辑在于市场的赚钱效应,当然也有斯达半导的带领作用。

“坐标二线城市新媒体编辑,月薪到手4k整。996已经不能代表我了,基本是9106,偶尔到9126。”

“中央一部委的司局级直属单位……进来不足一年,试用期中,工资每月到手五千多,而北京房租基本三千起步,不靠家里基本很难活。加班是常事,早八点半晚八点半很正常,周六周日加班也很正常,无加班费,无倒休调休之说。”

实际上今年不论是A股主板还是科创板,2月份以来冒出多只中一签赚10万元以上的“大肉签”,如2月份上市的科创板新股华峰测控、石头科技,中一签在上市首日就能有超10万元的收益。对此,轩铎资管总经理肖默认为,主要是市场人气已经激活,在行情好的时候打新效果超出预期。而在环境不好的情况往往还伴随着破发。总体讲与行情和市场人气有关系,还有就是次新股的上涨给新股带来了想象空间,以及最近几只新股题材也符合近期市场热点。

斯达半导上市23天以来,除了涨停还是涨停,即使今日盘中开板,但截至早盘收市,该股最新收盘价仍是涨停价149.46元。从上市至今期间涨幅高达1073%,对于打新者来说,沪市主板中一签为1000股,如果中一签(1000股),在今日以涨停价卖出,收益可以达到13.67万元,真可谓是超级“大肉签”。

“每天都想在企业群内破口大骂,金钱使我悬崖勒马”——一名销售人员面对领导奇怪要求时说

而在谈及对加班的不满时,最值得注意的是,叙述者往往也会提到自己收入太低。“只要给够加班费,当牛做马无所谓。可惜不给加班费,还得上班心真累。”一个上班族这么写道。

青海省目前累计追踪到密切接触者435人,已解除医学观察68人,尚有367人正在接受医学观察。

《通知》提到,对于已在商务部审批或备案通过且尚未举办的涉外经济技术展览会,因受疫情影响已确定取消或推迟的,展会申办单位可结合各地疫情防控和展会实际,通过商务部统一平台“展览业管理信息应用”以在线报备形式取消办展或调整办展时间,不再限定办理形式和时限要求。

2020年东京奥运会将于7月24日至8月9日在日本首都东京举行。

斯达半导在3月4日晚间发布公告称,公司股票自上市以来,股票价格波动较大,自2月4日开市起至今累计涨幅达到966.48%,期间21个交易日(首日除外)内连续涨停。

而这种相互羡慕,出现在不止一两种岗位。

至于上司具体做了什么让下属感到烦恼,最常见的问题就是霸道、不考虑现实情况。提奇怪的要求、不懂瞎指挥分别排在了大家最不喜欢上司行为的第一名和第二名。

在220条提到加班问题的职场故事中,绝大多数人都解释了自己为什么不想加班,而原因最多的两条——没有加班费和事多钱少,它们的核心都是“钱没到位”。

商务部。(资料图)中新网记者 金硕 摄

今日,斯达半导终结连续“一字板”涨停走势,高开5%之后迅速涨停,总市值超过239亿元。不过该股在10点25分左右涨停被砸开,截至10点50分,该股换手率超过了51%。斯达半导在上市后实现22连板,刷新2017年10月以来新股连板数量新高,同时斯达半导也成为年内连板数量最多的新股。

不仅是上司,其实,职场上最让人头疼的几个问题都和人有极大的关系。

《通知》称,即日起,商务部实施的两种涉外经济技术展(首次举办冠名“中国”等字样和外国机构参与主办)行政许可事项全面推行“不见面”无纸化审批,不再受理线下纸质材料,展会申办事项通过商务部统一平台“展览业管理信息应用”实行全程在线办理,各地商务主管部门对所在地举办的展会项目审核意见通过在线方式办理,不再出具书面审核意见。

对此,小池表示,“我们正在推进无烟奥运,希望能获得大家的支持”,之后,她还向餐馆经营者分发了禁烟传单,寻求其对禁烟工作的理解。

这可能和整体薪资较高的编程行业有所不同。在反对“996”工作制的声音中,不少程序员表示宁愿少拿一点钱,也要多换一点休息的时间。而很多人在倾诉时,反而很羡慕互联网行业的加班但高薪。

而在卖出席位中,前期扎堆抢筹的湘财证券旗下营业部席位全线撤退,五个卖出席位中有四个是湘财证券旗下营业部席位,其中卖一席位是湘财证券上海共和新路,卖出2.65亿元,另外湘财证券汨罗建设路卖出5112万元,湘财证券郴州拥军路卖出4337万元,湘财证券义乌篁园路卖出3445万元。华泰证券深圳益田路荣超商务中心则卖出了8156万元。尤其值得注意的是,在2月28日,斯达半导一度放量,换手率达10.64%,当日龙虎榜数据显示,买入前五大席位全为湘财证券旗下营业部席位。

湘财系营业部席位全线撤退

“金钱使我悬崖勒马”,多数人不会真的辞职

股价暴涨,资金的推波助澜是少不了的。斯达半导公告称,亦关注到有媒体报道关于公司股票可能存在游资参与炒作的现象,特别提醒投资者,注意二级市场交易风险。《每日经济新闻》记者注意到, 3月4日斯达半导龙虎榜显示,买入前五的席位中,买四席位是机构专用席位。另外买一是国泰君安上海分公司,买入1.559亿元。财富证券杭州西湖国贸中心买入1.35亿元。另外华鑫证券杭州飞云江路买入1.339亿元,国融证券重庆分公司买入8879万元。

此外,《通知》要求,各地商务主管部门要加强与展览业重点联系企业联系沟通,深入开展调查研究,及时掌握并妥善处置企业反馈的困难和有关问题,重大问题要及时上报。要积极协调地方公安、市场监管、卫生健康、财政等有关部门,结合地方疫情防控和展览业工作实际研究出台政策举措,给予展览企业特殊时期政策支持和服务,指导帮扶企业降低损失、渡过难关。

对于东京都政府实施禁烟的决定,这家餐馆的老板表示,“我们店经常有小孩和老人光顾,实行全面禁烟我感到很高兴”。

而关于同事的烦恼,那就更和人有关了。

据报道,东京都政府日前决定,将从4月1日起执行《被动吸烟防止条例》,该条例规定,凡是有雇员的餐饮店,无论规模,原则上一律禁烟。日本放送协会(NHK)称,这项条例比法律的规定还要严格。

为什么斯达半导这只新股涨幅这么大?从名字来看,半导体是最近市场最火热的科技概念。资料显示,斯达半导自成立以来专注于以IGBT为主的功率半导体芯片和模块的设计研发和生产,主要产品为IGBT模块,是国内唯一一家进入全球前十的IGBT模块供应商。公司产品以IGBT模块为主,核心系列是1200VIGBT模块,占主营业务收入的比例在70%以上,公司自主研发IGBT芯片及快恢复二极管芯片,芯片制造方面主要选择上海华虹和上海先进半导体两家晶圆厂代工。2017年、2018年斯达半导的归属净利润同比增幅分别为145.61%以及83.5%。

截至2月11日24时,青海省累计报告新冠肺炎确诊病例18例,其中:重症病例3例,死亡病例0例,出院病例5例。累计确诊病例中,西宁市15例,海北藏族自治州3例。目前尚有13例确诊患者住院治疗。

何青怡、江孜琦参与数据整理工作。

在国家语言资源监测与研究中心、《咬文嚼字》编辑部等各版2019年十大流行语中,“996”都位列其中,而一连串的职场新闻都可以用这一年的另一句流行语来表达——“我太难了”。

为了看看职场人都为哪些事烦恼,澎湃新闻(www.thepaper.cn)爬取了职场微博号@社畜茶水间2019年放出的投稿并进行了解析。@社畜茶水间是微博2019十大影响力职场大V,每天会收到大量上班族发来的分享或提问,很多人将这个微博号当做树洞,分享自己的故事。在1847个故事中,我们读到了各种各样的烦恼。

1月,有赞CEO在公司年会公开宣布“996”工作制,让大众知道了互联网公司普遍超时加班的现象;3月,程序员们在网上喊出了“今天996,明天ICU”的口号,抵制“996”工作制;4月,杭州小伙加班太晚骑车逆行被拦后痛哭,引发众人共鸣;11月,网易被爆出对患绝症员工“暴力裁员”;12月,索要离职赔偿的华为前员工因敲诈勒索的指控被羁251天后获释。

近日,多家券商对斯达半导持“买入”评级,其中东北证券、国金证券、天风证券给出的目标价分别为89.25元、90元、95.63元。然而目前斯达半导最新股价已远超机构目标价。其中中信建投证券在研报中指出,给予公司IGBT 龙头溢价10%,在80 倍基础上给予2021年88xPE,对应6个月目标价133.76 元,首次覆盖,给予“买入”评级。天风证券研报指出,“公司作为国内IGBT龙头企业,受到下游新能源汽车等领域需求增长,以及国产替代等因素的推动,我们长期看好公司发展。我们预计2019~2021年,公司实现归母净利润1.30/1.70/2.29亿元,目标价95.63元,给予“买入”评级。

今年以来,在科技股的赚钱效应下,半导体板块相关个股股价不断创新高,而新发行的半导体概念股更是炙手可热的标的,爆发出超强的打新收益。斯达半导上市23天以来,除了涨停还是涨停,其中连续21个“一字板”涨停,该股上市23天暴涨1073%。3月5日,该股盘中砸开涨停板,但是马上回封,股价截至早盘结束仍以涨停价收报149.46元,较12.74元的发行价上涨1073%,如果打新中一签(1000股),在今日卖出涨停板价的话,目前的最高收益可以达到13.67万元,可谓是超级“大肉签”。

不过,大家遇到的多数职场问题都是在可以容忍的范围内。或者说,迫于经济压力、找新工作难等原因,大部分人没有离开自己的岗位。在一千八百多个故事中,只有六分之一的人选择了辞职或考虑辞职。

“现在都说互联网公司996,说实话我真的挺羡慕的,至少人家有下班点,而我早7晚12,一周七天。”(建筑行业)

至于选择辞职(含考虑)的347人遭遇的烦恼,多半和工作内容、加班有关,而工作内容中最多的问题就是现在的工作与自己的职业规划不符。而引发许多烦恼的上司、同事等问题倒并不是职场人辞职的最主要原因。

在工作内容中,最多的问题就是来自甲方(客户),他们的种种要求成为了很多人工作中的噩梦。其中有些要求甚至让人哭笑不得,例如那句甲方批评乙方设计师的“你不要用PS做,不专业,用Photoshop做!”

而在评论区中,不少人觉得教师有寒暑假、可以补课赚外快,公务员是“铁饭碗”,旱涝保收,不能说惨,甚至是令人羡慕的职业。这也和大家对问题的认知不同有关。

11日,距离这部条例的实施还有50天,东京都知事小池百合子到访了一家位于东京都港区的餐馆,与餐馆老板交换了意见。据悉,这家餐馆已经实现了全面禁烟。

不过,什么岗位都会有自己的问题,只要还为别人打工,就少不了如人饮水、冷暖自知的烦心事,都会由衷地感叹一句“我太难了”。

以公务员和教师这两个常年被长辈赏识的职业为例,在很多人看来,它们代表着稳定,是最好的选择;但在交代了岗位的分享中(有831个职场故事提到了自己的职业),这两个岗位被吐槽的次数都不少,教师行业甚至是被提及次数最多的岗位。

虽然@社畜茶水间的投稿没有情绪要求,酸甜苦辣皆可,但大家还是以倾诉不快为主。针对这些表达迷茫、难过、气愤等情绪的职场故事,我们分析了其中的缘由后发现,上司是最大的原因,超过四分之一的人烦恼来源于此。

就以上班族常用来自嘲的“社畜”一词为例。这个来自日本的词语,是指在公司顺从地工作却被公司当作牲畜一样压榨的员工,但怎样算是压榨,每个人有着不同的认知。在一个人看来自己的工作满是烦恼,但在他人看来可能却是幸福无比。

所谓行业“围城”,就是行业外的人想进来,行业里的人却想出去。在“社畜茶水间”的微博里有一个很有意思的现象:有的人觉得自己工作不好,想换其他工作时,评论区中的业内人士却在极力劝阻,又或者反过来,觉得自己的工作有种种不好时,别人却觉得应该知足。

据了解,疫情发生后,青海省迅速成立疫情防控处置工作指挥部,启动重大突发公共卫生事件一级响应,建立党政主要领导靠前指挥、指挥部统筹协调落实、各地区各部门联动互动、社会各界广泛动员、医疗机构和专家担当尽责的工作机制,依法科学有力有序推进防控工作。

“无名小县城的一名刚入职的私立职高班主任,要求每天早上六点十分到校跟早操,五点多起床,被闹钟叫醒的第一秒就好想哭啊。每周还有4个上到9点45的晚自习,基本到家都10点多了,不过觉得晚自习比早起相对容易一点叭!虽然学生也是这样的作息,可还是发自内心地(悄悄地)想喊累。”

也难怪黄晓明今年会在综艺节目《中餐厅》的第三季中,因为霸道总裁式的作风上热搜——“我不要‘你觉得’,我要‘我觉得’!”、“这个问题不需要商量,都听我的。”这些不考虑员工想法的金句无不槽点满满。

关于加班,大家反感的核心其实是“钱没到位”

在各种职场烦恼中,因加班问题而选择辞职(含考虑)的比例是特别高的,大家对这件事的容忍度并不高。在2019年的这一年中,对互联网公司加班问题的关注度是最高的,但在一千八百多个故事中,我们发现不止是程序员,加班出现在了各个岗位的上班族中。

券商研报目标价赶不上股价上涨