武汉火眼实验室单日核酸检测量达万人份

2月5日下午,位于武汉光谷的新型冠状病毒应急检测实验室——“火眼”实验室正式开始试运行。据悉,该实验室对新型冠状病毒核酸的检测日通量可达万人份。

湖北省卫健委在2月4日发布的消息显示,武汉共有40余家机构可开展病毒核酸检测,其中包括湖北省疾控中心、武汉市疾控中心,28家医院,以及13家第三方检测机构,“火眼”正是其中之一。

为了防控疫情,多地相继发布了延迟开学、复工的通知。

“火眼”实验室由武汉市政府、东湖高新区、中交二航局、上海诺瑞实验室、华大基因联合共建。其中,东湖高新区提供场地,华大基因主导设计及运营,中交二航局主导施工,实验室装备则由上海诺瑞实验室提供。实验室占地面积约为2000平方米。

职工未复工时间较长的,企业经与职工协商一致,可以安排职工待岗。待岗期间,企业应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付基本生活费。执行工作任务的出差职工,因疫情未能及时返京期间的工资待遇由所属企业按正常工作期间工资支付。

起初,胡雯雯觉得公司的这个决策很人性化,自己家中有老人和孩子,每天搭乘公交上班多了不少感染风险,居家办公既不耽误工作,也可以降低风险,一举两得。

1月29日,受新型冠状病毒感染的肺炎疫情影响,北京地铁6号线车站内客流稀少。中新社记者 贾天勇 摄

但各地出台的细则不尽一致。

“火眼”实验室主要用于缓解武汉及其周边城市的核酸检测压力。1月30日,湖北省委书记蒋超良表示,湖北单日样本检测能力已经从200份提高到约4000份,但这并不足以满足检测需求。因为除了每日新增的疑似病例外,部分确诊患者治愈后同样需要一至两次的核酸检测,才能确保治愈出院。

广东规定,企业没有安排职工工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付职工生活费。

而国务院《职工带薪年休假条例》中的第五条也规定,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。

2月3日,在北京一家私企工作的胡雯雯(化名)正式复工了,为了减少人员聚集,公司发布了通知,允许职工居家办公。

上海已明确延迟复工是休息日,上班、居家办公应发两倍工资;广东明确这期间的工作日员工上岗,工资照发,这期间在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付2倍工资。

国网上海电力今天发布通知,执行阶段性降低用电成本举措。对除高耗能行业用户外,现执行一般工商业及其它电价、大工业电价的电力用户,计收电费时,统一按原到户电价水平的95%结算。执行时间为今年2月1日至6月30日。

据央视新闻,根据奥地利卫生部门当地时间25日公布的消息,该国西部蒂罗尔州首次出现2名确诊感染新冠肺炎的病例。两人来自意大利伦巴第大区,均为24岁男性,平时生活在奥地利因斯布鲁克,第二次病毒检测的结果显示为阳性。据悉,两人是出现疑似症状后自行前往卫生机构申请测试的,但目前尚不清楚他们是从何处感染上的病毒。

延迟复工,我的年假“清零”了

据了解,“火眼实验室”从场地勘察到完工只花了5天5夜时间。

根据北京市人社局此前发布的《关于做好疫情防控期间维护劳动关系稳定有关问题的通知》,企业要妥善安置因疫情被隔离人员和未及时返京复工人员。

5丨文旅部要求景区开放应严控流量:景区游览要实名登记

据央视新闻,国家卫生健康委专家组成员邱海波表示,对于传染性疾病来讲,它本身有一些特点,随着第二代、第三代、第四代往下传,病毒的毒性可能会下降。

年假到底能不能抵扣?

“我今年一共有10天年假,等于这次一下就用完了。” 褚丽说,自己很无奈,原本今年打算和家里人出去旅游,但现在看,可能要改变计划了。

对于因疫情未及时返京复工的职工,企业可以优先考虑安排职工年休假。其中,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

3丨韩国狱警确诊:常参加“新天地”教会活动

人社部此前下发的《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》中已明确,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。

胡雯雯说,自己公司里,有一些同事此前已经休完了年假,依照公司规定,这些员工这段时间只能请无薪事假或者是在家待岗。

遇到类似情况的不止胡雯雯一人。

外界关注的另一个焦点是,目前用于检测的试剂盒数量是否充足。2月4日,华大基因曾表示,已经完成了约30万人份的新型冠状病毒检测试剂盒生产,缓解了试剂盒供应压力,日均产能已达到8万人份/天,同时已继续紧急安排增加生产30万人份试剂盒,新储备30万人份试剂盒的原料。

其中,火眼核心实验区总面积达1000平米,按照P2(生物安全二级)实验室设计,装备华大智造高通量测序整体解决方案和设备;配置30台B2级生物安全柜;批量自动化核酸提取平台配置12台自动化提取设备。同时,配备有配套实验室隔间、样本间、试剂保存间、办公区等。

春节期间,在北京工作的褚丽(化名)同样收到人力的通知,要求节后返京的职工居家观察两周,这期间会先用年假抵扣。

以居家办公为例,根据北京市人社局发布的《通知》疫情防控期间,对企业要求职工通过网络、电话等灵活方式在家上班的,按照正常工作期间的工资收入支付工资。

6丨上海:一般工商业及其它电价、大工业电价用户可享受阶段性电费调整优惠

以北京为例,根据北京市政府发布的通知,除疫情防控必需、保障城市运行必需等相关行业,其他企业具备条件的,在9日24时前,应当安排职工通过电话、网络等灵活方式在家上班完成相应工作;不具备条件安排职工在家上班的企业,安排职工工作应当采取错时、弹性等灵活计算工作时间的方式,不得造成人员汇聚、集中。

但是好景不长,3天后,胡雯雯的办公邮箱里又收到了一封通知邮件——居家办公的政策变了。

资料图 中新网记者 李金磊 摄

目前的核算检测在有医务人员参与的情况下,大概需要三天才能出结果,而“火眼”的加入能够大大缩短检测的时间,这主要是实验室内的自动化提取设备在发挥作用。2月6日上午,“火眼”实验室已经开始启动,对125名参建人员进行核酸检测,当日下午即可出结果。

这笔“糊涂账”到底应该怎样算?

此外,对于生活费的发放,各地并没有统一的标准。

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职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

其中,北京规定,待岗期间,企业应当按照不低于北京市最低工资标准的70%支付基本生活费。

但此后,各地又陆续发布了延迟复工的通知,在上述《通知》的基础上,继续推后了复工时间。

精准的新型冠状病毒核酸检测是临床确诊和康复出院的重要依据,也是接触者解除隔离的判断依据。华大基因方面对界面新闻表示,“火眼”实验室将为武汉及周边城市提供检测能力,为发热病人的确诊、高危人群的排查、疑似病例的甄别、隔离阳性感染者、保护阴性健康人群提供判断,同时也将为“雷神山”、“火神山”、“方舱”等医院收治病人提供科学依据。

2丨卫健委专家组成员:随着病毒一代代往下传 毒性可能会下降

文化和旅游部资源开发司2月25日发布《旅游景区恢复开放疫情防控措施指南》。文件提到,景区开放要坚持分区分级原则,不搞 “一刀切”。疫情高风险地区旅游景区暂缓开放,疫情中风险和低风险地区旅游景区开放工作由当地党委政府决定。景区游览管理方面,应严控游客流量、防止人员聚集、落实实名登记。

超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。

按照国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》要求,延长2020年春节假期至2月2日。

对此,北京市中闻律师事务所律师张新年在接受中新网记者采访时就表示,劳动者因疫情原因无法按时返工或者用人单位决定推迟复工期间,建议用人单位充分与员工协商,达成协商一致:可优先安排员工休法定年休假,如果用人单位有福利年休假或者员工有倒休的,可以安排福利年休假或倒休;员工未复工时间较长的,企业经与员工协商一致,可以安排职工待岗。

1月30日,北京西站,旅客佩戴口罩出站。中新社记者 张兴龙 摄

休息、上班、居家办公,工资咋计算?

司里突然要求,从10号起到月底,所有人员每周在家灵活办公2个工作日,再休假3个工作日,休假的工作日使用员工的年假、奖励假、延时调休等,这期间工资都是100%支付。

但是延迟复工期间的待遇应该怎么算?居家观察期间是否要用年假抵扣?居家办公能否正常享受工资?这一系列问题困扰着不少上班族。

“这也就意味着,我们每周要休3天年假或者倒休,想申请办公都不可以,这样的话,很多人的年假过完这个月就被自动清零了。”

工业和信息化部党组成员、总工程师田玉龙在本月初回复此问题时称,从总的供应来看,已基本满足要求。但产能还没有完全恢复,只达到百分之六七十,后续工作主要还是恢复产能。

据澎湃新闻,当地时间2月24日,韩国庆尚北道青松郡一名狱警确诊感染新冠肺炎,他的50多名同事和囚犯已被隔离。据报道,该狱警曾多次参加教会礼拜,接触过多人。

这也就意味着,企业让员工集中休年假的做法,并未与相关法律法规形成冲突。